• Главная
  • Подбор помощника руководителя

Подбор помощника руководителя

Ваша гордость – ваша секретарь ушла в декретный отпуск? Всегда подстрахуем, пока вы станете подбирать достойную замену. А на мероприятии у вас всегда под рукой незаметные аккуратные помощники в белых рубашках и черных брюках.
Цена за час 450

Персональный помощник это прежде всего поддержка руководителя. Человек ответственный и обязательный, на него всегда можно рассчитывать. В наше время подбор помощника, а сейчас его громко называют ассистентом руководителя, является настоящей проблемой.

В чем сложность самостоятельно найти помощника

И это главная ошибка директора. На подобные вакансии часто отзываются особы, едва достигшие совершеннолетнего возраста, которые где-то там работали, или имеющие 10 летний опыт, но нацеленные на зарплату личности. И тот и другой подход в корне не верны, поскольку в первом случае приходится долго стажировать неопытную секретаршу, либо уговаривать задержатся после работы опытного, но возомнившего из себя сотрудника, разумеется за деньги. Так каким же должен быть личный помощник руководителя, чтобы прежде всего снять основную нагрузку с него, ведь это и есть его основная задача. Разумеется на этапе собеседования это сделать очень сложно, но во время испытательного срока можно выделить нужного кандидата: Грамотный ассистент должен, и желательно бы ему иметь образования в сфере менеджмента или делопроизводства, с практическими знаниями документооборота. Положительным моментом будет то, что помощник директора знает хотя бы один, а лучше несколько иностранных языков. Инициативность, стрессоустойчивость и сдержанность в рассуждениях, являются главными моральными характеристиками асисстента. Толковый помощник, кроме основных профессиональных качеств должен обладать навыками эффективного планирования.

Почему подбор персонала для ответственной должности нужно довереть специалистам

Проблема большинства как начальников, так и компаний по подбору персонала состоит в том, что они воссоздают какой-то идеализированны образ исключительно профессиональных качеств, совершенно забывая о том, что помощник должен помогать, а не усложнять ситуацию. Наше агентство по подбору персонала, предлагает вам упростить поиск нужного кандидата: С момента оформления заказа, первых кандидатов вы получите в течение 3 дней. Все кандидатуры мы тщательно проверяем и тестируем на соответствие конкретно заявленным требованиям, относительно высокой должности ассистента руководителя. Отобранные нами претенденты проходят необходимые тестирования, и принимают участие в проводимых конкурсах, по ходу которых мы отбираем лучших специалистов. Мы контролируем работника весь испытательный срок, вплоть до утверждения его вами на должности. Ассистент не может действовать по указке, а должен быть способен самостоятельно принимать решения и искать выход из ситуации, ведь в будущем помощник может вполне стать заместителем или даже начальником, это и должна быть основная его мотивация.

Обратный звонок

Оставить заявку

Спапсибо, Ваша заявка принята.
Наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время.

Назад